I.B.E. Institut für betriebliches Entgeltmanagement GmbH

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Sonderzahlungen, die beim Mitarbeiter auch wirklich ankommen!

Jahressonder- oder Bonuszahlungen sind keine selbstverständlichen Leistungen des Arbeitgebers. Wer zusätzlich zum regelmäßigen Arbeitsentgelt Einmalzahlungen wie zum Beispiel Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Bonuszahlungen erhält, hat Grund zur Freude.
Die Freude über Sonderzahlungen ist oft schnell dahin. Ein Blick in die Gehaltabrechnung zeigt, dass die Abzüge dafür besonders hoch sind. Wie dieser Effekt entsteht, möchten wir hier kurz erklären.
Tatsächlich wird die Steuer auf die Einmalzahlung in abweichender Weise von der üblichen monatlichen Berechnung auf das reguläre Arbeitsentgelt ermittelt. Bei den sonstigen Bezügen, wie die Sonderzahlungen in der Lohnabrechnung heißen, wird die Lohnsteuer in verschiedenen Schritten berechnet.
Die sonstigen Bezüge werden dabei im Verhältnis höher besteuert, weil die Jahrestabelle anstelle der Monatssteuertabelle mitberücksichtigt wird. Dies führt zu weniger Netto vom Brutto. Das muss nicht sein, sehen sie selbst:

Bis zu 10.000 € über Sachbezugsleistung

Nach § 37b EStG ist die pauschale Besteuerung von Sachzuwendungen von bis zu 10.000 € zulässig. Die Anforderung ist „zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn“. Als Arbeitgeber können Sie so jährlich bis zu 10.000 € netto an Mitarbeiter, aber auch an Kunden und Geschäftspartner, auszahlen, die nur pauschal mit 30% zzgl. Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag versteuert werden müssen. Steuerlich gesehen ist es kein Unterschied, ob Sie Mitarbeiter oder Kunden z.B. zum Champions League Finale einladen oder dieses Geld über eine I.B.E. MasterCard® gewähren.
I.B.E. hat mit der MasterCard eine eigene I.B.E. MasterCard® auf den Markt gebracht, die die Nutzung dieser Regelung vereinfacht. Im Rahmen unseres Vergütungsbausteins § 37 b können Arbeitgeber steuerbegünstigte Zahlungen in beliebiger Einzelbetragshöhe bis maximal 10.000 € Gesamtbetrag p.a. auf die I.B.E. MasterCard® Ihrer Mitarbeiter veranlassen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder wünschen Sie eine detailierte Berechnung? Dann vereinbaren Sie einen unverbindlichen Rückruftermin oder greifen selbst zum Telefonhörer. Unsere Mitarbeiter stehen Ihnen für Fragen und Antworten jederzeit zur Verfügung!

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