I.B.E. Institut für betriebliches Entgeltmanagement GmbH

Ihr Experte für betriebliches Entgeltmanagement

Was ist Betriebliches Entgeltmanagement?

Große Unternehmen leisten sich in der Regel den Luxus eigener „Compensation & Benefits“-Abteilungen, die mit eigenem Personal oder externen Beratern alle Steuer- und Sozialversicherungs-Reduzierungsmöglichkeiten nutzen. Sie bieten ihren Arbeitnehmern steuer- und sozialabgabenoptimierte Leistungen, wie betriebseigene Kindergärten, Kantine, Personalrabatte und viele andere Benefitsleistungen. Dies bieten Sie vor allem um Mitarbeiter an sich zu binden und zu finden, das Nettoentgelt zu erhöhen und um das eigene Image gegenüber Mitbewerbern zu stärken.

Kleinere und mittlere Firmen wissen meist nur, dass sie ihren Mitarbeitern eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ermöglichen müssen. Bei der bAV geht es jedoch um langfristige Verträge zur Sicherung der Altersversorgung und Lebensqualität in der Zukunft, die zwar steuerlich privilegiert sind, aber unter dem Strich dem Arbeitnehmer zunächst mal Netto Geld kosten. Von den vielen Möglichkeiten sofort tatsächlich mehr Netto zu schaffen wissen viele Firmen meist nur wenig und denken, dass ihren Mitarbeitern derartige Optionen aufgrund der Unternehmensgröße nicht zur Verfügung stehen, was jedoch ein Irrglaube ist.

Die Regelungen und Anforderungen für solche sozial vorteilhaften Entgeltbausteine sind komplex und mit vielen Hindernissen versehen. Außerdem erfordern sie einen hohen erstmaligen und monatlich laufenden administrativen Aufwand. Wir übernehmen die gesamte Einrichtung, die Beratung Ihrer Arbeitnehmer, die Verwaltung und nachhaltige Betreuung des betrieblichen Entgeltmanagement bis hin zur Begleitung bei Steuer oder Sozialversicherungsprüfungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann vereinbaren Sie einen unverbindlichen Rückruftermin oder greifen selbst zum Telefonhörer. Unsere Mitarbeiter stehen Ihnen für Fragen und Antworten jederzeit zur Verfügung!

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